Los trabajadores salieron del Perú luego de firmar un contrato, que habría sido anulado en Europa
Barcelona (España) (EFE).- Las autoridades españolas han hallado irregularidades en dos restaurantes de la cadena de hamburgueserías estadounidense McDonalds respecto a la contratación en origen de trabajadores peruanos y a las condiciones laborales, informó hoy a Efe el sindicato Comisiones Obreras (CCOO).
Según CCOO, el denunciante, las irregularidades fueron detectadas por la Inspección de Trabajo en dos franquicias de la marca en Martorell y Castelldefels, en Barcelona, que contrataban en el Perú a través del contingente autorizado por el Gobierno con un contrato de carácter indefinido firmado en origen en presencia de la Embajada de España y del Ministerio de Trabajo peruano.
A su llegada a España, las franquicias anulaban los contratos, inscribían a los trabajadores como demandantes de trabajo en el Servicio Público de Ocupación de Cataluña y el mismo día volvían a contratar a los mismos trabajadores con contratos bonificados por el Fondo Social Europeo.
Según la Inspección de Trabajo, las franquicias utilizando ese sistema de fraude desde el 2003, por lo que les ha requerido la devolución de las bonificaciones recibidas entre ese año y 2007.
La denuncia fue presentada por CCOO en mayo del 2007 después de que varios trabajadores peruanos denunciaran las condiciones laborales y, sobre todo, una cláusula del contrato de "bolsa horaria", que son horas complementarias sin cobrar.
Según el informe de Inspección, en los contratos suscritos con los trabajadores, las empresas recogían una "bolsa horaria" que estipulaba que en el caso de hacer más horas de las contratadas, los salarios recibidos serían siempre la misma cantidad.
CCOO ha pedido a las autoridades más control sobre estas empresas que contratan en origen y al Gobierno que aclare cómo se puede aceptar un contingente de contratación en origen para una empresa -los dos establecimientos de McDonalds- que en tres años ha rotado a 3.000 trabajadores para cubrir 80 puestos de trabajo.
Fuente: Diario El Comercio Perú
Foros de Opinión: "Peruanos en Euskadi" (Nuevo)
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Campaña por la dignidad de las Personas Inmigrantes
Para leer el Manifiesto Aquí "Contra la Pobreza ¡PRESIONA!"
COORDINADORA DE ONGD EN ESPAÑA
martes 29 de abril de 2008
Investigan irregularidades en contrato de peruanos en McDonalds de España
lunes 31 de marzo de 2008
El 4 de Abril finaliza el plazo de presentación de proyectos del Concurso de Iniciativas Empresariales
Con el lema -Si has descubierto tu Norte, te damos la brújula-, convocamos la XV Edición del Concurso de Iniciativas Empresariales, Emprender en Bilbao-Langintza Bilbon.
El concurso cuenta con la colaboración de las siguientes entidades públicas y privadas: el Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco, el Departamento de Empleo y Formación de la Diputación Foral de Bizkaia, el INEM, el Fondo Social Europeo (que cofinancia esta acción al 50%), Behargintza, BBK Gaztelanbidean, El Correo Español-El Pueblo Vasco y Telefónica.
El objetivo de este concurso es fomentar el emprendizaje y apoyar las iniciativas de autoempleo y de creación de nuevas empresas en el municipio.
Pueden participar en el mismo aquellos proyectos que no se hayan constituido legalmente como empresa antes del 4 de Abril de 2008.
Hay 15.000 euros en premios, con las siguientes categorías: un primer premio, al Mejor Proyecto; dos Accésit y un Premio al Proyecto Innovador. Este año se ha introducido una nueva categoría: el Premio al Proyecto Solidario.
La entrega de los premios se hará, como en las ediciones anteriores, en el transcurso de los actos que se convoquen durante la celebración del Día de la Persona Emprendedora, el próximo 13 de Mayo de 2008.
El plazo de presentación de los proyectos finaliza el próximo 4 de Abril de 2008.
Para recoger las bases y la ficha de inscripción, podéis pasar por los locales de Lan Ekintza, servicio de información, calle Uribitarte 6-bajo, o llamar al 94-420 53 00.
Para acceder a las Bases del Concurso y la Ficha de Inscripción, consulta aquí
Fuente: Convocatoria de Lan Ekintza
jueves 14 de febrero de 2008
Condenada una empresaria de Bilbao a devolver el dinero estafado a inmigrantes o 18 meses de cárcel
La encausada tenía varios bares y realizó alrededor de una veintena de ofertas de trabajo que, después, incumplió, al vender o traspasar sus negocios
La Audiencia Provincial de Vizcaya consideró ayer a una empresaria bilbaína, CS.S., autora de un delito de estafa continuada a inmigrantes y le condena a devolver los 7.550 euros estafados a los ciudadanos extranjeros y a pagar una multa de 1.800 euros". En caso de que la procesada no haga frente a estos pagos, será penada con 18 meses de cárcel. La Fiscalía y la coordinadora de ONGs Harresiak Apurtuz -que ejercía la defensa de los inmigrantes- solicitaban cada uno cuatro años de prisión para la encausada. No obstante, el juicio, previsto para ayer, no llegó a celebrarse al llegar a un acuerdo entre las partes.
La procesada aceptó la acusación formulada por el ministerio público y Harreskiak Apurtuz, en la que se le atribuía un delito continuado de estafas a inmigrantes "en un bien de primera necesidad como es la autorización de trabajo".
La encausada tenía varios bares en la calle San Francisco de la capital vizcaína y realizó alrededor de una veintena de ofertas de trabajo que, después, incumplió, al vender o traspasar sus negocios. La acusada cobró a los inmigrantes cantidades de dinero que oscilaban entre los 1.200 y los 1.500 euros, "a cambio de ofrecerles un contrato de trabajo en varias empresas sin infraestructura y, posteriormente, sin actividad, de las que ella afirmaba ser titular".
La procesada se comprometió a tramitar la regularización de la situación administrativa de estos ciudadanos extranjeros en España, "todo ello con pleno conocimiento de que no iba a dar cumplimiento a los compromisos laborales de pago a la Seguridad Social que adquiría". Un total de 14 de alrededor de la veintena estafada por la acusada interpusieron denuncias.
Víctimas de fraude
El de ayer es el primero de un total de cuatro procesos que la coordinadora de ONG de Euskadi de Apoyo a Inmigrantes puso en marcha hace dos años y medio mediante acciones legales, después de que 60 inmigrantes denunciaran "haber sido víctimas de cuatro redes de fraude en el proceso de regulación del 2005", dado que las ofertas de empleo "eran fasas", según indicó a los periodistas su presidenta, Celina Pereda.
En la sentencia condenatoria se admite la circunstancia atenuante de "reparación de daño", al comprometerse la condenada a a devolver a plazos el dinero a los estafados. Previo al juicio, CS.S. efectuó ya un primer pago de 400 euros, según un comunicado distribuido por Harresiak Aputuz.
El abogado de los inmigrantes estafados, José Ángel Esnaola, valoró "muy positivamente" esta sentencia condenatoria, que ya es firme, dado que la abogada de la condenada ha anunciado que no presentará recurso.
Esnaola indicó que la acusada ha admitido que cometió un delito de estafa y "ha aceptado una condena de 18 meses de prisión, comprometiéndole a devolver los 7.550 euros que estafó a los inmigrantes, en 12 pagos de 630 euros". Además, a la condenada se le impuso una multa 1.800 euros. El letrado aseguró que, "si cumple estas condiciones y no comete ningún otro delito durante tres años, no ingresará en prisión a cumplir los 18 meses" impuestos.
Esnaola dijo que esta sentencia "firme y definitiva", supone un "precedente muy distinto de la absolución que hace poco ocurrió en esta misma sección", al tratarse de una sentencia condenatoria, a través de la cual "se manda un mensaje de que no se pueden violar los derechos de los inmigrantes impunemente".
“Merecían ser documentados”
El abogado recordó que la Subdelegación del Gobierno "se comprometió" a que, "si había una sentencia firme", los inmigrantes estafados "merecían ser documentados", por lo que Esnaola "reclamó" al Gobierno, tras esta "sentencia penal firme", que "no se exija nada más" a estas personas y se "les documente con un permiso definitivo y no de manera provisional, como hasta ahora estaba sucediendo".
Harresiak Apurtuz recordó que el próximo martes tendrá lugar el segundo juicio por presuntas estafas a trabajadores inmigrantes durante el Proceso de Normalización de Trabajadores Extranjeros del 2005.
La Coordinadora de ONGs anunció que trasladará al Parlamento vasco la sentencia y les manifestará su agradecimiento por el apoyo recibido. Harresiak Apurtuz exige que los inmigrantes sean "documentados y que cesen, de una vez ,todas las trabas que se han puesto desde el principio en este proceso y que han aumentado la situación de vulnerabilidad de los estafados".
Fuente: Estrella digital/EP - Bilbao
martes 12 de febrero de 2008
NOTA DE PRENSA - SOS RACISMO
Ante la intervención por explotación laboral en una empresa de hostelería, en Bilbao, por parte de extranjería e inspección de trabajo
Ante el arresto de una empresaria de la hostelería de Bilbao acusada de explotación laboral de trabajadoras en situación irregular, y la detención de dos de éstas trabajadoras, exigimos que la prioridad de la administración sea la de la protección de los derechos laborales de las trabajadoras.
La explotación debe ser perseguida, y en su caso, castigada, pero debe prevalecer el objetivo de mejorar la situación de quien esta sufriendo la explotación.
Si en un caso similar las trabajadoras fueran autóctonas, se obligaría a la empresaria a mejorar sus condiciones laborales, a pagarles lo que les debiese, a contratarles de modo indefinido, y a asegurar las correctas condiciones laborales.
En este caso, al ser las trabajadoras personas inmigradas, que se encuentran en situación irregular, sin papeles, no sólo se quedan sin trabajo, sino que se les suele abrir una orden de expulsión.
En lugar de mejorar su situación, en lugar de protegerlas, de defenderlas, en lugar de hacer valer sus derechos laborales, se les castiga por estar siendo explotadas.
En lugar de mejorar su situación, se empeora, en lugar de tener un trabajo en malas condiciones, se les deja sin trabajo, y en lugar de ayudarles, se les detiene y se les castiga con la orden de expulsión.
No se denuncian la mayor parte de los abusos y las situaciones de explotación, precisamente por el miedo a que encima se les castigue por encontrarse en situación irregular. Si en lugar de proteger se castiga, Mal mensaje se traslada a quienes puedan estar siendo explotadas.
La legislación de extranjería y este tipo de intervenciones en que se castiga al trabajador o trabajadora lo que hacen es evitar que se denuncie y promover la clandestinidad, favoreciendo la explotación.
La vigente normativa de extranjería, que imposibilita el acceso al trabajo regular, hace que la irregularidad sea crónica, y crea las condiciones para que se den este tipo de situaciones de explotación laboral, abuso e indefensión.
Desde SOS Racismo - SOS Arrazakeria exigimos que se garantice la protección de las trabajadoras, que su situación sea regularizada (contemplado en la legislación, por colaboración con la justicia), que se obligue a la empresa a compensar lo abusado, y se garantice la continuidad del trabajo, pero en condiciones justas y dignas, así como denunciamos que se pueda castigar a quienes deben ser protegidas.
Fuente: SOS Racismo – SOS Arrazakeria (12 Febrero 2008 )
Pagaba a inmigrantes 230 euros al mes por trabajar 55 horas a la semana
Detenido en Bilbao la propietario de un establecimiento hostelero
Trabajar ocho horas diarias y 15 los sábados por un sueldo de 230 euros al mes. Así trataba la propietaria de un establecimiento hostelero de Bilbao a las inmigrantes que empleaba. M.C.A.A., de 58 años, ha sido detenida por un delito contra los derechos de los trabajadores por agentes del Cuerpo Nacional de Policía. Según fuentes de la Delegación del Gobierno en el País Vasco, la detención de M.C.A.A. se produjo el 6 de febrero.
Los agentes, en colaboración con la delegación de Trabajo y Asuntos Sociales, hicieron un control en un establecimiento propiedad de la detenida y comprobaron que en el local trabajaban extranjeras procedentes de Rumania, Colombia y Bolivia.
Los policías detuvieron a dos ciudadanas bolivianas de 20 y 47 años por encontrarse en situación irregular. Todas las empleadas carecían de cobertura sanitaria de la Seguridad Social, trabajaban ocho horas diarias y los sábados quince, con media hora para comer.
Fuente: El País (EFE - Bilbao - 12/02/2008)
60 inmigrantes que denunciaron una estafa ven caducados sus permisos
El juicio a los abogados que les timaron 38.000 euros comienza mañana
Han pasado casi tres años y se encuentran prácticamente igual. Lo único que ha cambiado es que mañana empieza el primero de los juicios en el que que cinco personas, entre ellas dos abogadas, están acusadas de estafarles, pero 60 inmigrantes no han recuperado el dinero que pagaron (más de 38.000 euros en total) en 2005 por regularizar su situación y la mayoría de ellos verán que en marzo les caduca el permiso de residencia de un año que les concedieron por denunciar la estafa.
Sólo la perseverancia de la asociación Harresiak Apurtuz ha propiciado que el caso no haya caído en el olvido. Primero presentó una denuncia en diciembre de 2005 por lo ocurrido a principios de año a 60 inmigrantes: habían pagado durante el proceso de regularización impulsado por el Gobierno central una media de 1.000 euros a empresarios e intermediarios que les aseguraban un contrato de trabajo con el que regularizarían su situación en España. La realidad es que se trataba de empresas sin medios materiales ni recursos o que se constituyeron poco antes del inicio de la regularización.
La investigación permitió descubrir cuatro redes de fraude: dos encabezadas por sendas letradas que contaron con la ayuda de dos socios cada una; la tercera, por una asesora, y la cuarta, una falsa ONG que abrió una oficina y desapareció. Este último caso ha sido el único que quedó archivado.
Estos dos últimos años han revelado, dice Harresiak Apurtuz, el "pésimo funcionamiento del sistema institucional de protección de estas personas". La policía se limitó a recoger las denuncias y mandarlas al juzgado. En las diligencias figura una declaración de una subinspectora de Trabajo a la que se le ordenó acudir a la sede de una de las empresas implicadas. Tocó el timbre del portero automático y fue recibida por una persona que aseguró no conocer la empresa. Llamó por teléfono a otra persona y le citó para una entrevista "y no compareció". La subinspectora no realizó entonces más actuaciones. La Inspección de Trabajo tuvo conocimiento en junio de 2005 de que una de las imputadas en la estafa no tenía "suficiente infraestructura" para la contratación de 16 trabajadores e informó a la Subdelegación del Gobierno, pero no se hizo nada entonces. Consta en el sumario en un informe firmado por el jefe de la Inspección de Trabajo Manuel Velázquez el 23 de enero de 2007, un año y medio después de saberlo y poco después de que los inmigrantes acudieran al Parlamento vasco a denunciar su situación.
Este informe propició la concesión de un permiso de residencia temporal durante un año a los 60 denunciantes, que caduca el próximo marzo. La ley de Extranjería permite, en sus artículos 31 y 45, la regularización de la situación de aquellos inmigrantes que denuncien ilegalidades. En estos casos no se ha aplicado.
Los inmigrantes han acudido a la Subdelegación para la renovación de su permiso. "Les han dicho que no tienen competencias" en asuntos de inspección laboral y que es un asunto del Gobierno central. "Sólo les dicen que tramiten los papeles por la vía normal, salvo que consigan sentencias penales firmes", señalan fuentes de la coordinadora.
El Colegio de Abogados también es objeto de críticas por no haber adoptado ninguna medida preventiva contra los dos letrados imputados. En el juicio que se inicia mañana, la Fiscalía pide cuatro años para una asesora por estafar 8.550 euros a nueve afectados. La próxima semana, será la segunda vista contra una abogada y un supuesto empresario por haber cobrado 29.920 euros de 39 inmigrantes.
Fuente: El País (ALBERTO URIONA - Bilbao - 12/02/2008 )
lunes 4 de febrero de 2008
PERÚ: Ministerio de Trabajo suspende servicio de convocatorias para trabajar en España
El Ministerio de Trabajo informó que el servicio de convocatorias para trabajar en España se mantendrá suspendido y podría cancelarse de manera definitiva si es que no se consigue establecer un procedimiento adecuado que permita dar mayores seguridades a quienes resultan elegidos.
Así lo confirmó hoy el titular del sector, Mario Pasco Cosmópolis, quien precisó que, al asumir el cargo a fines de diciembre pasado, pudo detectar varios puntos débiles en este servicio gratuito que brinda su portafolio, y por ello ordenó de inmediato su paralización temporal.
Lamentó la situación de un grupo de choferes peruanos que viajaron en octubre del año pasado a España luego de ser seleccionados en una de las convocatorias. Ellos fueron despedidos y denuncian haber recibido un trato discriminatorio y explotador, de acuerdo a un reportaje periodístico propalado por el programa Cuarto Poder.
“Este servicio está siendo revisado desde hace algún tiempo. Nosotros esperamos mejorarlo o suspenderlo en caso no hubieran las suficientes garantías”, apuntó el ministro.
Explicó que el sistema de convocatorias funciona desde el 2004 y hasta el momento no se habían presentado dificultades importantes. Sin embargo, puntualizó que existen casos que debieron ser previstos para evitar situaciones de abuso como las denunciadas.
“Cuando asumí la cartera, examiné el sistema y decidí ponerlo en cuarentena. Tomé esta decisión porque había dos aspectos que no habían sido resueltos. El primero era que siendo un programa destinado a desempleados, se estaba favoreciendo a personas empleadas. Otro punto era que en el convenio no mencionaba nexos con la autoridad de inspección española para que se hiciera un seguimiento a los contratados”, sentenció.
Sanciones y ayuda
El ministro Pasco refirió que si bien los casos son cuestionables, se trata de hechos aislados pues la mayoría de empresas sí cumple a cabalidad con los contratos. Agregó que se viene coordinando con el Ministerio de Trabajo de España para ver qué tipo de sanciones recaerían en las empresas involucradas.
Además, señaló que se busca la forma de ayudar a los choferes despedidos que se han quedado varados en ese país, pues sus contratos de trabajo no estipulaban que sus empleadores costearían el pasaje de retorno.
Cabe recordar que las empresas europeas vienen con el respaldo de la Embajada de España en Lima, y el ministerio sólo participa en la primera fase del proceso de selección del personal, el cual pasa por la recepción de los currículos.
Desde el 2004, a través de este servicio gratuito, 2 mil 562 trabajadores peruanos se insertaron en el mercado laboral español sin que antes se presentaran denuncias ni incumplimientos por parte de los empleadores.
Fuente: ANDINA - Lima, 04 feb 2008.
miércoles 9 de enero de 2008
Inem publica el CODC para el I trimestre 2008
El catálogo está desagregado por provincias, islas en el caso de las Comunidades Autónomas Baleares y Canarias y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, y tiene carácter trimestral, extendiéndose su vigencia desde el Segundo hasta el último día laborable del trimestre natural siguiente al de su publicación.
La presencia de una ocupación en el catálogo de la zona geográfica de que se trate, implica, para el empleador, la posibilidad de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero
En el caso de que la ocupación no esté incluída en el catálogo, el empleador deberá presentar una oferta en la oficina de empleo.
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martes 8 de enero de 2008
Ofertas de Empleo - Contratos desde Origen
SECTOR SIDERMETALURGIA
*Oficiales en soldadura (todo tipo de soldadura y tig,mig,semiautomática,
electrodo,horizontal,etc)
* Oxicortistas
* Oficiales y maestros caldereros
* Torneros oficiales (experiencia en trabajo con CNC como Convencional)
* Fresadores oficiales
*Plegadores
SECTOR ALIMENTACION
* Fruteros ( experiencia y conocimiento de todo tipo de fruta,manipulación embalaje y venta)
* Pescateros(as) (experiencia en conocimiento,limpiado,corte,manipulación,refrigerado y
venta de todo tipo de pescados y mariscos)
* Carniceros (experiencia y conocimiento en cortes,manipulación,refrigeración y venta de todo
tipo de carne)
SECTOR MECANICA
* Chapistas (planchadores con experiencia en todo tipo de carrocerías)
* Mecánicos(con experiencia en todo tipo de motores de combustión e industriales)
* Pintores ( Experiencia y conocimiento en pinturas y aplicaciones de todo tipo)
* Personal de mantenimiento con conocimiento en mecánica,hridáulica,electromecánica,
neumática)
* Choferes profesionales Categoría AIII(equivalente a Licencia E en España)
* Carretilleros (Conductores de fenguis,montacarga, gruas porte, traspaletas (pato))
* Vendedores (comerciales)
*Camareros(as)mozos(as) (con experiencia en atención a mesa y barra(barman)
*Cocineros(as) (profesionales,con experiencia en todo tipo de cocina)
*Médicos(as) (todo tipo de especialidades)
*Enfermeras(os) tituladas (con experiencia en sector salud)
*Odontólogos (con experiencia en implantología,ortodoncia etc.)
*Ingenieros
* Los curriculums vitae se dirigirán al correo electrónico de peru_herria@hotmail.com a la atención del Dr. Adolfo Olaechea Plath, en unos días se señalará una dirección en la ciudad de Lima para la presentación de curriculums documentados
